GESTION DU CLIMAT SOCIAL
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources Humaines
Code
RH015
Objectifs de la formation
A la fin de la formation, les participants seront capables de:
o Diagnostiquer et mesurer le climat social
o Positionner le HRBP comme acteur clé et médiateur
o Agir dans le cadre légal et renforcer la prévention
o Piloter le climat social avec les managers et les outils digitaux
Programme de la formation
Le climat social à l’échelle organisationnelle
▪ Le climat social dans l’organisation
▪ Méthodologie de mesure du climat social
▪ Lecture des signaux faibles
▪ Suivi des indicateurs
Le rôle stratégique du HRBP dans la gestion du climat social
▪ Positionnement stratégique du HRBP
▪ Le HRBP, médiateur et facilitateur
Public cible
HRBP et Gestionnaires RH
Durée (Jours)
4
Nombre de place min
6
Nombre de place max
15
Formateur
Tiana RAJOELISOLO, expert en Ressources Humaines, Coach certifiée. DRH de carrière
