RENFORCER LES COMPÉTENCES DE L’ÉQUIPE
Catégorie
SOFT SKILLS
Sous-catégorie
Management
Code
MNG011
Objectifs de la formation
Évaluer sa performance de Manager
Comprendre le fonctionnement de son équipe
Développer le potentiel et la motivation
Plus de cohérence pour plus de performance
Plan d’action personnel de progrès.
Programme de la formation
PARTIE 1: Évaluer ses compétences de Manager et comprendre le fonctionnement de son équipeSe sentir légitime, avoir confiance, gérer ses émotions
Développer son charisme, asseoir son leadership
Le fonctionnement d’un individu dans un groupe
Les trois besoins fondamentaux d’une équipe
Savoir reconnaître et gérer les différentes personnalités
Identifier les éléments constitutifs de son équipe et les rôles à développer et à mieux répartir
PARTIE 2 : Évaluer les performances
L’adéquation entre les compétences acquises et les compétences requises
Évaluer les performances individuelles et collectives
Connaître tous les outils de pilotage efficaces
Un outil pour visualiser les priorités individuelles et collectives : la grille de diagnostic collectifÉtablir des plans d’actions personnels
Réaliser des entretiens mobilisateurs et stimulants
Développer le potentiel et la motivation
S’approprier le rôle de développeur de talent
Développer une vision et donner du sens
Établir des contrats d’objectifs pertinents et motivant
Mener des entretiens de suivi
Résolution de problèmes et prise de décisions
Favoriser l’innovation
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
8
Nombre de place max
15
Formateur
CCF Harmony
