Introduction au concept d’objectifs en entreprise​

Définir un objectif : pourquoi et comment le faire ?

​Définir un indicateur : quelles méthodes pour quels objectifs

​Appréhender les enjeux du management par objectif

​Des objectifs collectifs aux objectifs individuels

​Appréhender l’importance des objectifs et des indicateurs de performance​

Fixer des objectifs avec la méthode smart : acquérir les bonnes pratiques

​Rappel de la méthode SMARTE : ​

- S pour Spécifique

- ​M pour Mesurable

- ​A pour Atteignable

- ​R pour Réaliste

- ​T pour Temporel​

- E pour Écologique

-Énoncer des objectifs clairs et atteignables​

Fixer les obstacles de l’atteinte de ces objectifs​

Déterminer le moyen d’évaluer si un objectif est atteint ou pas ​

Élaborer un plan d’action​

Cas pratique

​Élaboration d’objectifs smarte et conditions de réalisation : atelier pratiques en sous-groupes​Analyse collective et ajustements​

Finalisation de l’atelier pratique : déploiement méthodologique​

Élaborer des objectifs en intelligence collective​

Mettre en place un processus de génération d’idées​

Encourager l’innovation et la créativité dans le processus de génération d’idées

​Évaluer les idées de solutions potentielles à un problème​

Sélectionner les idées efficacement et collectivement

​Envisager les prochaines étapes pour sa mise en œuvre​

Identifier les objectifs et les mettre ne œuvre avec cohérence​

Déterminer les indicateurs smarte correspondants