Le rôle d'un coach et sa posture

​Echanges : Identifier les différences entre un manager et un manager-coach.​

Le déroulement d'un entretien de coaching​

Jeu de rôles : S'entraîner à l'entretien en posture coach.

​Le manager-coach catalyseur du développement de la personne

​Mise en situation : Entraînement intensif à la réalisation d'objectifs en posture de manager-coach.​Intelligence Collective ​

Exercice : Expérimentation de quelques outils du manager-coach.

​Le manager-coach créateur d'autonomie

​Exercice : Détecter le degré de maturité d'un profil et faire un coaching en s'y adaptant.

​Le manager-coach face aux situations difficiles​

Exercice : Entraînement aux situations difficiles en posture de manager-coach.