INITIATION A L'AUDIT INTERNE
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Audit
Code
AUD001
Objectifs de la formation
Identifier l’audit interne, par sa définition, son positionnement organisationnel. Et sa valeur ajoutée
Cerner son champ d’évaluation.
Identifier ses « clients » et ses processus clés.
Comprendre ses exigences qualités : Normes internationales de l’Audit Interne 2024.
Se positionner par rapport aux compétences exigées par le métier d’auditeur interne en termes de déontologie et de compétences professionnelles.
Identifier les qualités relationnelles et comportementales indispensables à un auditeur interne.
Programme de la formation
1 - Les fondamentaux de l’audit interne : rôles, conditions d’exercice, les 3 lignes de maîtrise
2 - Les champs d’évaluation de l’audit interne : processus de management des risques, de contrôle interne et de gouvernance au sein de l’organisation, modèle COSO / COSO ERM
3 - Les parties prenantes de l’audit interne
4 - Les normes internationales d’audit interne
5 - Les exigences des normes opposables à l’auditeur interne : code d’éthique et de professionnalisme, normes, référentiel de compétences
6 - Les qualités relationnelles et comportementales de l’auditeur interne
7 - Le programme d’assurance qualité de l’audit interne
Public cible
Auditeurs internes, DAI/RAI
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
8
Nombre de place max
12
Formateur
Holinirina RANAIVOARIVONY, Adjoint au Directeur Audit Interne
