CONCEVOIR ET ANIMER DES FORMATIONS (ANALYZE-DESIGN-DEVELOP-IMPLEMENT-EVALUATE)
Catégorie
BUSINESS
Sous-catégorie
Ressources Humaines
Code
RH009
Objectifs de la formation
Procéder à l’analyse des besoins,
Concevoir et animer des formations efficaces en réponse aux objectifs pédagogiques et opérationnels
Programme de la formation
Cycle de Formation Analyse :
Enseignement vs Formation; les types d’intelligence; les outils nécessaires pour l’analyse
Design : Taxonomie de Bloom
Développement: Les essentiels du développement; quelques astuces
Implémentation : rôles et qualités d’un formateur; préparation du formateur; les types d’apprenant ; les outils de formation et installation
EVALUATION: : Modèle de Kirkpatrick
Test final et présentation de modules
Public cible
Personnes amenées à former ou à transmettre le savoir (Formation des formateurs)
Durée (Jours)
3
Nombre de place min
8
Nombre de place max
12
Formateur
Tiana RABENJA, Formateur Accompagnateur en Développement professionnel et Epanouissement personnel
